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中华英才网为何会衰落?源自那次对赌协议中的惨败!

来源:互联网  时间:2015/5/8 5:27:25

中华英才网被58同城收购,在今日正式公布。小爆一方面感叹58同城的财大气粗,完全是收购停不下来的节奏;而另一面,也在感叹这个十几年的老牌招聘网站,就这样一次次被卖来卖去。

相比于“中国英才网”,老用户更喜欢叫它“Chinahr”。因为在那个时候,很多人都通过中华英才网找到了自己的工作。从2006年到2008年是中华英才网发展最迅速的时期,也是他和智联招聘以及前程无忧三足鼎立的黄金阶段。

在这三年中中华英才网的销售广告很到位,简单做个对比,当时前程无忧的销售还在依靠扫楼拜访客户,智联的销售还在每天打出不到40个电话的时候,中华英才网已经保持在每个销售每天80个电话的纪录。

业绩和市场份额也相当不错,据业内人士透露,06-07年,上海地区中华英才网的简历收取量可以达到前程无忧的60%-70%的水平,而07年对外公开数据中也可以看到,英才网在网络招聘广告部分首次超过了前程无忧。而直到09年以前的校园招聘市场,中华英才网一直占到了70%以上的市场份额。

除此之外,中华英才网甚至还主导了网络招聘行业的广告大战,其实近几年的电商广告战完全可以看作是当年的翻版。2006年,中华英才网与央视联办《赢在中国》,投入的金额传闻在5000万左右。同时,中华英才网还赞助了央视的热门节目《我爱世界杯》。而智联招聘也与央视合作《绝对挑战》,跟中华英才网形成对抗之势。

但要说中华英才网为何日后会衰落?源自一次对赌协议中的惨败。

被收购——下坡路的开始

时间倒回2005年,中华英才网被美国最大招聘网站Monster注资,同时双方签定了对赌协议,内容是:如果三年内中华英才网无法上市,则会被Monster全资收购。

然而,三年后的2008年,中华英才网却意外遭遇上市失败。当年10月,Monster以1.74亿美元完成对中华英才网剩余55%股权的收购。至此,中华英才网成为Monster的全资子公司,原CEO徐新以及创业团队全部撤出。

作为十几年老牌招聘网站的中华英才网,为什么说从这个节点开始逐渐步入下坡路?

首先的问题便出现在这个国外母公司上,在2008年之前Monster可以说是美国招聘网站的龙头老大,但受到金融危机的冲击从08年开始Monster业绩下滑,再加上外部来自linkedin的威胁,市场规模也骤减,Monster就是在这种内忧外患之中收购了中华英才网。据小爆了解,彼时Monster并不想收购英才网,但由于对赌协议早已签订,也只能硬着头皮完成收购,所以他对于子公司的态度便可想而知了。

也正因为收购了中华英才网,Monster08年全年利润为负。曾经财大气粗时放出的豪言,竟造就了日后双方的“两败俱伤”,当然这是开始,因为从此中华英才网和这位“外籍后妈”便陷入了一系列问题之中。

不断裁员,人心涣散

同样还是由于2008年的金融危机,面对困难,美国佬们第一个想到也是最常用的办法就是——裁员。2008年底中华英才网实施了裁员,据离职员工透露,员工被扫地出门之后公司没有实施任何员工关爱计划,很多员工失望离开,早已对英才网失去归属感。

而另一个制值得注意的是,彼时的竞争对手智联招聘虽然面临内忧外患,但却在关键时刻做了最正确的决定,非但没有裁员,反而加大了招聘力度,于是被中华英才网“抛弃”的骨干和员工就这样投入了智联的“怀抱”,不得不说的是,自从英才网大军加入后,智联的业绩开始向上走。

说到裁员,最狗血的要数中华英才网在第二次被出售前,还引发过一次规模较大的裁员出售风波。最令人意想不到的是,和许多企业在裁员上发生的企业和员工严重矛盾,甚至“暴力裁员”的现象相反,当时中华英才网的情况时,北京总部被裁掉了近50%的,而剩下的员工中有200名员工集体抗议,要求被裁掉。后来则演变成,围堵CEO罗秉权,并要求电话与母公司CEO谈判的狗血闹剧。

既然如此狗血,自然是有特殊原因在其中,主要问题当然是外来母公司不接地气的管理,而直接的表现则来自空降高管们的权威统治。

不接地气的空降高管

空降高管的降临,同样源自那次失败的对赌协议,原有管理层团队套现离开,美国母公司便从香港和IBM空降了两位高管,香港的就是CEO罗秉权,IBM的高管便是中华英才网中国区总裁兼任上海总经理,自此,一些缺乏实战经验背景,不懂招聘,只会看财务数字的人开始统治英才网。小爆了解,CEO罗秉权是美籍港人,以前是某保险机构的高管,到英才网之后,完全将网络招聘当作保险机构来做,结果可想而知。

一位中华英才网的员工抱怨:“如果知道ED(罗秉权)这些年做的恶事,你就明白为啥没有被裁的要求被裁了。公司副总级的大领导汇报工作的时候,无论男女,他会直接拿着方案网对方脸上摔,并恶语相加……”

另外关于那位来自IBM的高管,知乎上中华英才网前员工叨叨举了几个例子:

1、B(IBM空降高管)觉得英才网的KA不行,决定裁员(好吧,我实在不能理解,为什么进来的第一件事就是裁员)。裁员就裁员吧,还没开始裁就风风火火,全公司人都知道了。刚开始裁,发现招聘不到新的KA(招聘行业是个穷行业),只能拖着不裁。这个时候有人干活吗?没有,大家开始找工作了,3个月之后,大多数KA拿到了智联的offer,她开始裁员,赔钱让人走人。最终,英才网的KA团队彻底毁了,再也没有竞争力了,抢单子连TS都抢不过。

2、B同学在全体员工大会上,公开说了一句:大家都知道我和上海的C(上海主管TS的副总)关系不和……当时整个公司突然鸦雀无声。。这个就是IBM的职业?从此上海的C再也不出声,每天进公司办公室,就不出来,不问世事。大家能想到一个分公司的领导不做事的时候,下面会如何吧?当然最后是C赢了,因为B被fire了,他还在。这个只是其中一个例子。后来还有几任领导,很少有能超过1年的。大多数人来英才网都是来镀一层金就走了。

一次失败的改版

2012年被收购后,中华英才网几乎完全照搬了Monster在美国的在线招聘系统以及搜索引擎,完全不顾中国用户和客户的需求进行了改版。最基本的细节在于,字体完全按照英文字体大小设置,导致中文都看不清楚;许多用户的个人简历大幅度出错,简历模版也完全不是中国用户的使用习惯。此次改版带来的最直接影响就是,网站收入直线下滑,最多的时候竟然减少90%,2012年第三季度,中华英才网的营收仅为前程无忧的14%。

在被收购的四年中,中华英才网被挤出中国市场行业前十名,当智联招聘和前程无忧的业绩已逐步迈入盈利阶段的时候,日益边缘化的境况和连年亏损让它成为Monster不能负担之重。根据Monster2012年三季度财报显示,由于计入了中华英才网2.3亿美元的亏损,使得母公司Monster去年第三季度净亏损达到1.942亿美元。2012年开始Monster曾几度公出售英才网,最终只剩余200人的中华英才网被出售给了爱尔兰尚龙集团旗下招聘网站My job。

近几年中华英才网的状况更是每况愈下,小爆只说几个数字吧,如今中华英才网的app下载量只有20万,而在2013年前程无忧的下载量就已经超过了600万,虽然中华英才网在线下还有一点积累,但线上依然无法发力,不得不说这完全是一种本末倒置。

若此次真能被58同城收购,虽然几经收购波折,但对于中华英才网来说也是件好事,毕竟它终于可以摆脱一直以来那些不接地气的“外人”的管理。


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