唐三藏终于见到如来了 三次深度思考让我从文员升到了总监_职场_知识大全

 三次深度思考让我从文员升到了总监

  这篇文章讲的是深度思考的事,可能很多人会说,你不遭遇事儿,你能深度思考么?

  的确,如果你的人生不遭遇关于选择、取舍、放弃等关键的大事,你未必有机会做自我拷问。但并不是说这个深度思考平时不能做。

  如果当你在工作和生活当中意识到问题的时候,不妨先记录下来,之后找个周末的早晨,心情平静且放松的时候。取张白纸,做一个自我发问。

  我以前常常这样做。

  我会在纸上写下问题,比如:我为什么那么爱生气?

  写下这行之后,我会自我反问,你觉得会在什么方面上生气?

  然后自我回答,比如在与爱人相处方面,在狗不听话的时候。

  之后再尝试回答,这是否是源于你内心里希望对方要按照你所想的去做,这种控制欲会让你有一个设想,一旦对方没有做到,你就会表现的失望和愤怒。

  这代表了什么?

  代表我是一个对自己有要求,很多时候却容易将自己的标准去延伸到其他人身上,甚至包括宠物。

  这最容易带来的影响是什么?

  你要求对方以为是为了对方好,其实更多是希望自己舒服一些,如果对方是你的下属,他做到了你要求的一切,你就会满足么?不会,你会提出更高的要求。这会限制他的自我发展,而且即便他做的再完美,他也成为不了你。

  那我要如何调整?

  尝试放下要求,用欣赏的角度去发掘对方的优点,从对方擅长的出发。

  尝试示弱,用拜托和请求的语气去让对方做你期望的事,并及时给予奖励。

  削弱自己的完美主义,分清楚成长和自我苛求的区别。成长是伴随痛苦的,但不会只有痛苦。你的成就来自于过程,而不是限定的结果。

  以上就是我做的一个小的深度思考的演示,希望对你有用哦!

  坦白说我不是特别爱动脑思考的人,又不是哲学家和思想者,平日里所有的脑细胞应付工作都不够用,还哪里有力气去深度思考其他呢?

  关于深度思考的定义可能不同的人有不同的定义方式,我个人的粗浅认为是,能自我提问。能逐层深入,并具有逻辑性,能自我寻找答案并产生现实的指导意义的,都是深度思考。往往我遇到这种机会的时候就是摊上大事儿的时候。

  第一次深度思考:转换跑道背后带来的除了薪水还有规划

  我第一次深度思考关于人生和未来这件事已经31岁了,在职场当屌丝混了七年,从未有过任何职业规划,都以兴趣和好奇心为前提随意更换工作,热爱创意更爱自由,讨厌自我重复。七年换了六份工作,做过服装设计、动漫杂志、图书策划、时尚记者、电视编剧、最后进入了广告圈成了一名文案,后来又被调去公关部负责活动执行。

  那时候我对工资总是不满意,对前途总是迷茫,对自己总是不自信,对发展总是搞不清楚,那时候我不信什么计划,我总爱说,计划没有变化快。

  我几乎是对自己怀抱着又嫌弃又不满、想跳槽又不知可以去哪的心态跨过了三十岁,就在这个时候一个机会出现在了我面前,我的部门领导要辞职,希望带我走。

  当领导说他跳过去之后打算做本杂志,希望我能帮着负责,问我愿不愿意一起的时候,我差点就脱口而出说我愿意,但那个瞬间我忍了下来,我说,我需要好好想想。

  那天夜里我问了自己许多问题,比如,眼下是个机会,我可以走,但要提高薪水,我能要多少薪水?现在的我值多少钱?

  再比如,是不是只要钱就可以?我已经31岁了,我需要一个什么样的职位?为了衬得起这个职位我还需要什么能力?

  我要留在这个公司或者这个领域么?还是这次只是一个过渡,做一年又想换换其他的看看?

  这些问题有的我之前问过自己,有的之前我没有答案,有的我甚至很讨厌去想,那个晚上我第一次逼着自己直接面对,最后为自己定下了以下的这些要求:

  希望薪水不低于6000

  希望职位至少应该是执行主编,而不是一个编辑。

  要在这里停留两年的时间,努力靠近核心业务部门

  后来我得到了超出预期的薪水以及之后两年的努力目标,至今我都要谢谢那个晚上,它不仅仅是让我直面考虑问题,也让自己第一次考虑以后和规划的问题,有了目标,从不会缺方法,也就不会缺少成长的速度。

  第二次深度思考:完成个人定位之后获得额外的机遇

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